Новый проект
Александра Левитаса
Хотите отладить бизнес-процессы и работу персонала в Вашей компании, чтобы бизнес работал чётко и надёжно, как дорогие швейцарские часы, стабильно рос и развивался, требовал от Вас вдвое меньше времени и приносил Вам вдвое больше денег?
Как понять, что вам это нужно?
Если вы хотя бы дважды ответили "да", то подписывайтесь на рассылку, чтобы получить решение
Стагнация в бизнесе
Если ваш бизнес не растет уже долгое время, скорее всего, у вас не отлажены бизнес-процессы. Если вы пытались его масштабировать, но это обошлось вам настолько дорого, что вы все бросили и махнули рукой — это означает, что у вас не отлажены бизнес-процессы.
Проблемы при развитии
Если вам сложно завести нового работника, ввести его в курс дела, добиться, чтобы он работал хорошо, не говоря уже о введении нового отдела или должности, то бизнес-процессы в вашей компании пока хромают.
Нестабильное качество
Если клиенты жалуются на нестабильное качество работы: тот же самый клиент может быть в понедельник доволен тем, как была сделана работа, а в среду крайне недоволен, скорее всего, это значит, что у вас не отлажены бизнес-процессы.
Сложности с персоналом
Если у вас есть незаменимые сотрудники, которых вы очень боитесь потерять, и они это прекрасно понимают и выкручивают вам руки, то у вас не отлажены бизнес-процессы.
Невозможность отдыхать
Вам приходится контролировать каждый шаг своих сотрудников? Достижения компании ограничены вашими умениями, а вы забыли, что такое время с семьей? Пора переходить к новой системе работы с персоналом.
Зависть к конкурентам
Если вы смотрите на свою компанию, смотрите на другие компании отрасли и видите, что они более продуктивны, прибыльны и их репутация лучше, возможно, стоит задуматься о новых подходах к бизнесу.
Да, это про меня!
Получите семь работающих видео-рекомендаций от левитаса и начните решать проблемы в своей компании
Что необходимо для отладки бизнес-процессов?
Шесть аспектов, которые вам необходимо изучить и внедрить, чтобы
изменить свой бизнес.
1. Описание бизнес-процессов
Это выстраивание схемы бизнес-процессов, чтобы вы сами четко понимали и чувствовали, как работает ваша компания. После этого вы можете легко объяснить или показать, как все устроено, а не просто говорите «делай как я» или каждые две минуты поправляете работников.
2. Найм персонала
Вы должны понять, какие люди вам нужны, и как при найме адекватно оценить, подходящий это человек или нет.
Вы создаете такие алгоритмы работы с персоналом, что ваша компания больше никогда не столкнется с дефицитом сотрудников.
3. Создание инструкций
Для того, чтобы получать адекватные результаты необходимо создать руководство для работника. Это может быть инструкция на бумаге, видеоинструкция, аудиокнига, плакат или что- то еще, что объяснит человеку как правильно шаг за шагом выполнять свою работу.
4. Подбор инструментов
Если вам надо копать ямы, то лопата удобнее столовой ложки. А если вам нужна большая яма, то машина эффективнее лопаты, хоть и дороже. Подберите оптимальные инструменты для каждого вида работ в компании.
5. Мотивация
Нам надо не только нанять подходящих людей, нам надо еще, чтобы эти люди захотели, сами захотели работать хорошо. Потому что иначе сотрудник будет теоретически знать как надо, но не факт, что сделает.
6. Контроль
Это ваша способность проверить, действительно ли сотрудники делают то, что надо, так, как надо, а если нет, то как вы можете повлиять на ситуацию.
Да, это про меня!
Получите семь работающих видео-рекомендаций от левитаса и начните решать проблемы в своей компании
Кто автор проекта
и почему ему стоит доверять
Александр Левитас
Писатель, бизнес-тренер, эксперт по отладке бизнес-процессов
С середины 90-х годов я помогаю компаниям в России и СНГ расти, развиваться и зарабатывать больше денег. В первую очередь я использую методы продаж и маркетинга. Маркетингу на малых бюджетах я посвятил почти 25 лет своей жизни. Но маркетинг помогает решить проблему роста в 1,5-3 раза в течение года-двух, Более масштабный рост, открытие филиалов, создание франшиз требует отладки бизнес-процессов и работы персонала.

Эту тему я начал серьезно изучать примерно с 2005 года, и многие мои ученики того времени уже сами стали экспертами. Я же продолжаю развивать, совершенствовать, оптимизировать свой метод – метод человеческих машин. Одним клиентам он помог вырасти в 10-20 раз, другим клиентам – вдвое, втрое.

Я работал по этому методу с самыми разными компаниями. От оптовой торговли свежими овощами и заканчивая аэрокосмической отраслью. Весь этот опыт, все эти истории успеха, весь тот инструментарий, который помог развивать свой бизнес, масштабировать его и заработать больше денег, я с большим удовольствием предоставляю в распоряжение своих новых клиентов.
Отзывы
Результаты видны уже сейчас, через три недели после тренинга. Проработана база пациентов, начались продажи годовых программ прикрепления в полном объеме, кол-во около 10 в неделю, есть к чему стремиться - но тренинг уже отбил, вместе с гостиницей и даже ресторанами
Муслим Муслимов,
Клиника №1, Москва
После семинара Александра Левитаса сократился срок производства игр с 9 - 14 месяцев до 2,5 - 6 месяцев, введение и адаптация нового сотрудника на рабочем месте сократились с 2-х месяцев до 2-х дней, создание системы дублёров позволило избежать пролонгации проектов в связи с болезнью сотрудников и т.д.
Щепетов Александр,
Компания "Игроматик", Минск
После тренинга Левитаса продуктивность склада выросла настолько, что мы отказались от открытия второго склада, а количество ошибок сократилось в 12 раз. Удалось сократить несколько ставок за счёт автоматизации. А новых сотрудников теперь удаётся полноценно включать в работу за 2 дня благодаря прописанным инструкциям.
Евгения Плетнева,
Корпорация "Скопула", Новосибирск
На рынке спад, а у нас полным ходом идет развитие. Закупили (не в кредит) новое немецкое оборудование стоимостью в наш бывший полугодовой оборот. Избавилась от шантажа «редких» специалистов. Штат с 10-14 человек увеличился до 30. Сейчас готовлю передачу бизнеса управляющему. И начинаю два новых проекта.
Марина Шалимо,
Компания "Сутория", Минск
Хотите получить больше информации?
Заполните форму ниже, и вы получите семь писем с рекомендациями от Левитаса и приглашение на его тренинг
по специальной цене.
Нажимая на кнопку отправки формы вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности этого сайта.